Смотреть больше слов в «Энциклопедическом словаре»
IПод этим именем у нас, не совсем правильно, понимается весь тот отдел законодательства, который на Западе носит более соответствующее название "законо... смотреть
законодательство, регулировавшее условия труда рабочих на фабриках и заводах в эпоху промышленного капитализма. Возникновение и развитие Ф. з. ... смотреть
ФАБРИЧНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО, законодательство, регулировавшее условия труда рабочих на фабриках и заводах в эпоху пром. капитализма. Возникновение и ... смотреть
термин, употребляющийся обычно для обозначения бурж. законодательства по охране труда 19 в. или в очень узком смысле - для обозначения законодательства... смотреть
рабочее», «социальное» законодательство) – буржуазные законы, регулирующие трудовые отношения гл. обр. промышленного пролетариата и выражающие те временные уступки, которые под давлением борьбы рабочего класса вынуждена делать буржуазия в интересах сохранения своего классового господства. Ф. з. имеет «лоскутный» характер, охватывая лишь отдельные категории трудящихся, некоторые отрасли народного хозяйства, отдельные территориальные районы и затрагивая лишь отдельные вопросы. Ни в одной капиталистической стране лет актов Ф. з., которые распространялись бы на всех рабочих и служащих. От фабричных законов, которые издаются под давлением борьбы рабочего класса и выражают временные уступки пролетариату со стороны буржуазии, следует отличать реакционные антирабочие законы, издаваемые буржуазией по своей инициативе и непосредственно направленные на снижение жизненного уровня трудящихся, ликвидацию их социальных завоеваний, разгром рабочих организаций и борьбу со стачками. Ф. з. неразрывно связано с капиталистическим способом производства. «Фабричное законодательство, – пишет Маркс, – ... представляет... столь же необходимый продукт крупной промышленности, как хлопчатобумажная пряжа, сельфакторы и электрический телеграф» («Капитал», т. 1, 1949, стр. 486). Ф. з. возникает в результате ожесточенной борьбы рабочего класса. Оно является тем новым, «более культурным» средством, к которому буржуазия вынуждена прибегать для борьбы с рабочим движением, когда это движение приняло массовый характер и когда для борьбы с ним уже непригодны старые средства – нагайка и тюрьмы. Ф. з. – это одна из тех уступок, на которые принуждена итти буржуазия с целью обмануть рабочих, заставить их отказаться от борьбы. Суть фабричных законов состоит в том, что отдельные уступки необходимы буржуазии в интересах ее классового господства. Издание отдельных фабричных законов, касающихся условий труда в самом производственном процессе (наиболее элементарные правила технической безопасности, санитарные правила и т. д.), обусловливалось еще и стремлением предпринимателей предотвратить или понизить расходы на возмещение за производственные увечья, стремлением капиталистов к дальнейшей интенсификации труда, для которой необходимы элементарные санитарно-технические условия. Характерными чертами Ф. з. являются: чрезвычайно узкая сфера действия, ограниченность уступок, вырываемых пролетариатом у правящих классов, необеспеченность исполнения предпринимателями норм Ф. з. ввиду отсутствия надлежащего надзора за их соблюдением и сколько-нибудь серьезных санкций за их нарушение. Поэтому и после издания фабричных законов, содержащих те или иные уступки, рабочий класс капиталистических стран борется за проведение в жизнь этих уступок. Успех этой борьбы на том или ином этапе развития рабочего движения всецело зависит от соотношения классовых сил. Поскольку при издании фабричных законов буржуазия преследует цели сохранения и закрепления буржуазного, эксплуататорского строя, Ф. з. носит антирабочий характер. Отвратительной социальной демагогией являются «теории» правых «социалистов» – предателей рабочего класса, которые всячески восхваляют Ф. з. и выдают его за средство «примирения» интересов труда и капитала. Пролетариат использует Ф. з. в интересах своей революционной борьбы. Каждому фабричному закону предшествует движение масс. Поэтому в фабричном законе, каким бы плохим он ни был, все же оказывается несколько статей, которыми пролетариат пользуется для усиления своей борьбы. В своем историческом развитии Ф. з. начиналось с издания отдельных норм об установлении минимального возраста детей, нанимаемых на работу в промышленные предприятия; затем издавались нормы, устанавливающие предельную продолжительность рабочего дня работающих по найму женщин и детей, и лишь впоследствии в отдельных странах издавались законы, связанные с применением труда взрослых мужчин. Нормы Ф. з. посвящены гл. обр. вопросам регулирования рабочего времени (преимущественно женщин и детей), техники безопасности, промышленной санитарии, материальной ответственности предпринимателей за увечья рабочих на производстве, частичного страхования рабочих. К Ф. з. относятся также нормы, касающиеся коллективных договоров, права рабочих коалиций и стачек. Среди отдельных актов Ф. з., издававшихся в Западной Европе, можно отметить: английский закон 1847 г. о 10-часовом рабочем дне для подростков и женщин в текстильной промышленности, германские законы о страховании рабочих (1883, 1884, 1889 гг.), английский фабричный закон 1901 г. и некоторые другие. В России важнейшими фабричными законами были: июньский закон 1882 г. о найме детей, рабочем времени для них и учреждении фабричной инспекции, июньско-октябрьские законы 1886 г. о штрафах, расчетных книжках и т. д., июньский закон 1897 г. о рабочем дне, законы 1903 г. об ответственности предпринимателей за увечья и о фабричных старостах, страховые законы 1912 г. В 1913 г. фабричные законы царской России были выделены в особый «Устав о промышленном труде». Подробный анализ и разоблачение классовой сущности царских и вообще капиталистических фабричных законов даны в работах В. И. Ленина: «Объяснение закона о штрафах, взимаемых с рабочих на фабриках и заводах» (Соч., т. 2, стр. 15–57); «Новый фабричный закон» (Соч., т. 2, стр. 243–291); «Эра реформ» (Соч., т. 6, стр. 464–471); «Об отношении к думскому законопроекту о государственном страховании рабочих» (Соч., т. 17, стр. 426–429); в работе И. В. Сталина «,,Фабричное законодательство" и пролетарская борьба» (Соч., т. 1, стр. 286–293) и др. В условиях царского режима в борьбе за осуществление пролетарских требований по охране труда ведущую роль играл русский рабочий класс, руководимый коммунистической партией. На современном этапе развития рабочего движения в капиталистических странах на Ф. з. в сильнейшей степени отражается наступление на рабочий класс со стороны капиталистических монополий, стремящихся к обеспечению максимальной капиталистической прибыли и подчиняющих себе государственный аппарат. В этом наступлении на рабочий класс находит одно из своих проявлений основной экономический закон современного капитализма. В арсенале империалистической буржуазии, стремящейся ослабить силы рабочего класса, важное место занимает дальнейшее снижение жизненного уровня трудящихся масс при непрекращающемся росте прибылей монополистических объединений. Для этих целей широко используется и ухудшение норм Ф. з. Так, изданный в США в 1947 г. реакционный закон Тафта – Хартли представляет собой по существу ликвидацию тех уступок, которых добился рабочий класс в результате упорной долголетней борьбы. Этот закон, получивший в широких кругах американского народа название «закона о каторжном труде», ставит всю деятельность профсоюзов под полицейский контроль, запрещает или всячески затрудняет стачки, ограничивает заключение коллективных договоров. В снижении жизненного уровня трудящихся и ухудшении норм Ф. з. активную помощь буржуазии оказывают правые «социалисты», которые выступают не только как агенты буржуазии своих стран, но и как агенты американских империалистов. Борьба за прогрессивное социальное законодательство занимает значительное место в рабочем движении капиталистических стран. В манифесте 2-го Всемирного конгресса профессиональных союзов (1949 г.) говорится: «Всемирная федерация профсоюзов ведет неустанную борьбу за удовлетворение жизненно-важных требований рабочего класса: установление прогрессивного социального законодательства, введение социального страхования за счет государства и предпринимателей, обеспечение всех работой, отмену антирабочих законов». ... смотреть
Фабричное законодательство (Factory Acts), законы, регулирующие условия найма фабричных рабочих. В кон. 18 в. в Англии и США появились первые текстильные фабрики, использовавшие труд многочисл. рабочих, особенно женщин и детей, и заменившие собой прежнее "домашнее" текстильное произ-во. На ф-ках не были созданы безопасные условия труда, а раб. день являлся весьма продолжительным В Англии первые два парлам. акта (1802 и 1819 гг.), направленные на защиту труда детей и подмастерий, не удалось провести в жизнь. Фабричный закон 1833 г. запрещал использование труда детей моложе 9 лет, ограничивал раб. день для детей более старшего возраста и предусматривал введение ин-та фабричных инспекторов. В парламенте этот закон, вопреки яростному сопротивлению предпринимателей, отстаивался филантропами-христианами, такими, как лорд Шефтсбери. Брит, законодательство 1844 и 1847 гг. распространило действие законов, направленных на защиту прав рабочих угольной и др. отраслей пром-ти, и ограничило раб. день 10 час. Фабричный закон (1874) закрепил 10-час. раб. день и повысил возраст детей, принимаемых на работу до 10 лет (в 1901 г. он был повышен до 12, а в 1920 - до 14 лет). В 20 в. сложная система пром. законодательства, подобного брит., была принята в большинстве европ. стран, а также в США, где каждый штат вырабатывал собственные фабричные законы. В 1938 г. они были закреплены федер. Законом о справедливых условиях труда. В нач. 20 в. условия труда в большинстве стран Д. Востока оставались тяжелыми, широко применялся детский труд и продолжительный раб. день, но в Британской Индии попытки решить эти проблемы законодательным путем предпринимались уже с 1881 г. Именно в целях борьбы с использованием детского труда и продолжительностью раб. дня, особенно женщин, в 1919 г. Лигой Наций была создана Международная организация труда (МОТ).... смотреть
совокупность законодательных актов, регулировавших трудовые правоотношения в буржуазных странах XIX в. Регулирование начиналось с возрастных ограничений при найме на работу. В Англии законами 1802, 1819 и 1833 гг. было ограничено применение детского труда на текстильных предприятиях, максимальная продолжительность рабочего дня для детей устанавливалась в 12 часов. Во Франции законом 1841 г. ограничивалось применение детского труда на фабриках. Прусским законом 1839 г. детский труд на фабриках допускался с 9 лет, продолжительность рабочего дня детей ограничивалась 9 часами. Принимались законы по охране труда женщин. В Англии законом 1847 г. вводился 10-часовой рабочий день для женщин и детей в текстильной промышленности; во Франции в 1892 г. – 11-часовой рабочий день для женщин и подростков и 10-часовой – для детей. Эти нормы в последующем распространялись и на взрослых мужчин, на другие отрасли промышленности. Законодательным путем устанавливались санитарные нормы и меры по технике безопасности, защита вознаграждения за труд, страхование рабочих, ответственность за увечья на предприятиях, оплата пособий по безработице, права на объединения и забастовки. Ф.з. включается в социальное законодательство, формируется трудовое право.... смотреть
factory legislation
factory acts
factory acts
Fabrikgesetzgebung истор.
фабрычнае законадаўства
Fabrikgesetzgebung
factory acts
серия законов, положившая начало правительственной регламентации взаимоотношений между рабочими и предпринимателями в связи с возникшим рабочим вопросом в России. В 1882 г. была создана Фабричная инспекция для надзора за соблюдением владельцами предприятий норм и правил обращения с рабочими, а также для предотвращения возможных конфликтов. Закон 1882 г, запретил использование труда детей моложе 12 лет, ограничил дневную работу подростков (12— 15 лет) до 8 часов, запретил использование их труда в воскресные и праздничные дни. Временный закон 1885 г. запретил ночную работу женщин в текстильной промышленности и подростков 15—17 лет. После Морозовской стачки 1885 г. «Правила о найме рабочих на фабрики, заводы и мануфактуры» и «Особенные правила о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих» 1886 г. упорядочили вопросы найма и расчета рабочих, снизили размер штрафов с рабочих до 20% заработка, запретили хозяевам расплачиваться с работниками товарами из фабричной лавки. Однако одновременно устанавливалось уголовное наказание за участие в стачках; рабочие лишались права обжаловать взыскания, налагаемые фабричной администрацией.... смотреть
Фабричное законодательство (дополнение к статье) — 30 мая 1903 г. Ф. инспекция подчинена руководству губернаторов (градоначальников). Назначение на должности инспекторов и представление их к наградам производятся по предварительном сношении с губернатором. Последнему предоставляется: 1) требовать от чинов Ф. инспекции очередных и срочных докладов по делам инспекции и 2) в экстренных случаях отменять противоречащие закону и интересам общественного порядка распоряжения Ф. инспекции с доведением о том до сведения мин-ва финансов (ныне мин-ва торговли и промышленности). Функции окружных Ф. инспекторов ограничены ревизией чинов Ф. инспекции и предварительной разработкой сведений по промышленной статистике. 7 июля того же года местный горный надзор также подчинен руководству губернаторов. Законом 10 июня 1903 г. введен институт <i>старост промышленных заведений.</i> Фабричные, заводские и промысловые управления, с разрешения присутствий по фабричным и горнозаводским делам, имеют право, по предварительном распределении рабочих заведения или промысла на разряды, предоставлять этим разрядам избирать из своей среды кандидатов в старосты (не моложе 25 лет). Из числа избранных по каждому разряду кандидатов управление предприятия утверждает одного старостой данного разряда. На старост возлагается ведение сношений с управлением заведения, а также с органами и учреждениями Ф. надзора по делам, касающимся исполнения условий найма и быта рабочих на данном предприятии. Избрание старост не лишает отдельных рабочих права непосредственно ходатайствовать по этим делам. Управление предприятия обязано составить правила о старостах, утверждаемые губернатором по докладу старшего Ф. инспектора или окружного горного инженера. Старосты могут быть устранены губернатором от исполнения своих обязанностей и до истечения срока, на который они были избраны. Институт старост, долженствовавший сыграть роль германских "рабочих комитетов" (см.), не привился в жизни, так как введение его было предоставлено доброй воле предпринимателей. 2 июня того же года утверждены правила о вознаграждении потерпевших от несчастных случаев рабочих на предприятиях фабрично-заводской и горнозаводской промышленности (см.). Указом 12 декабря 1904 г. поставлен на очереди вопрос о введении государственного страхования рабочих. В 1905 г., под влиянием январской забастовки, образована под председательством В. Н. Коковцова комиссия для обсуждения мер по упорядочению быта и положения рабочих на фабриках и заводах. Труды этой комиссии легли в основу временных правил 2 декабря 1905 г. об отмене ответственности за обыкновенные стачки (см.) и правил 4 марта 1906 г. о профессиональных союзах (см.). Мин-вом торговли и промышленности выработан в 1906 г. ряд законопроектов о найме рабочих, о продолжительности рабочего дня, о страховании рабочих, о сберегательных кассах, о поощрении строительства дешевых и здоровых жилищ, о промышленной инспекции, об окружных промысловых присутствиях и промысловых судах. 23 ноября 1906 г. утверждены мин-ром торговли и промышленности правила производства испытаний для определения на должности по Ф. инспекции. В <i>Германии</i> законом 30 марта 1903 г. об охране детского труда воспрещено привлекать к работе, за исключением сельского хозяйства и домашних услуг, чужих детей до 12 и своих детей до 10 лет. Для детей до 13 л. (и школьного возраста) максимальный рабочий день установлен в 3 часа (во время вакаций — 4 часа); ночная и воскресная их работа воспрещена, равно как и занятия в опасных для здоровья мастерских, на постройках, на публичных театральных представлениях. Во <i>Франции</i> законом 1905 г. установлен максимальный рабочий день для рудокопов с 1906 г. не свыше 9 ч., с 1908 г. — 8 1/2 ч., с 1910 г. — не свыше 8 ч. Законом 13 июля 1906 г. установлен обязательный еженедельный 24-часовой отдых в воскресный или другой день. В конце 1906 г. учреждено (по примеру Бельгии и Новой Зеландии) министерство труда и социального обеспечения. В <i>Италии</i> законом 19 июня 1902 г. воспрещена детям до 12 л. работа в промышленных предприятиях, в мастерских, по постройке и ремонту путей сообщения, наружные работы на каменоломнях, в копях и штольнях. Подземные работы воспрещены мальчикам до 13 л. (а с 1905 г. — до 14 л.) и женщинам всех возрастов. Дети до 15 л. вообще не могут быть занимаемы работами, опасными и вредными для здоровья. Мальчикам до 15 лет и женщинам всех возрастов воспрещена ночная работа. Дети в возрасте 10—12 л. не могут работать свыше 8 ч. в сутки, в возрасте 12—15 л. свыше 11 ч., женщины от 15 л. — свыше 12 ч. Требуются перерывы при рабочем дне до 8 ч. не менее часа, при раб. дне 8—11 час. — не менее 1 1/2 ч., при раб. дне более 11 ч. — не менее 2 ч. Продолжительность работ без перерыва должна быть не более 6 ч. Женщины всякого возраста и мальчики до 15 л. имеют право на отдых раз в неделю в течение 24 час. подряд. В том же году в составе министерства земледелия, промышленности и торговли учреждены департамент труда (Ufficio del lavoro) и высший совет труда, на подобие французских Office du Travail и Conseil sup é rieur du Travail. В <i>Дании</i> в 1904 г. установлен праздничный и воскресный отдых для фабрик и крупных мастерских, за некоторыми исключениями. В <i>Испании</i> в том же году установлен воскресный отдых для всех главных отраслей наемного труда. См. Страхование рабочих. <i> Литература.</i> В. П. Литвинов-Фалинский, "Ф. законодательство и Ф. инспекция в России" (изд. 2-е, 1904); M. Лунц, "Рабочий вопрос и Ф. законодательство в России" ("Русск. Бог.", 1904, IV, V); его же, "Ф. законодательство в России" ("Образование", 1906, III, IV); Ф. И. Карпов, "Инспекция труда и охрана рабочих на Западе" (ч. I, 1905); "Обзор иностранных законодательств по регулированию рабочего времени в промышленных предприятиях" (1905); С. Н. Прокопович. "К рабочему вопросу в России" (1905); П. Луи, "Рабочий и государство. Сравнительная история рабочего законодательства Старого и Нового Света", перев. с франц. (1906); А. А. Микулин, "Ф. инспекция в России. 1882—1906" (Киев, 1906; указана литература); его же, "Новый курс и министерские проекты по рабочему законодательству" ("Право", 1906, № 33); И. X. Озеров, "Политика по рабочему вопросу в России за последние годы" (М., 1906); И. И. Янжул, "Из воспоминаний и переписки Ф. инспектора первого призыва" (1907); "Свод отчетов Ф. инспекторов" за 1900—1903 гг. (1902—06); G. Adler, "Arbeiterschutzgesetzgebend" (Elster‘s "W ö rterbuch der Volkswirtschaft", it., 2-е изд., 1906; указана литература); E. Mesnard et С. Lenoury, "Commentaire des lois sur la protection du travail industriel" (П., 1904); M. Pournin, "L‘inspection du travail" (П., 1904); G. Ewert, "Taschenbuch des Gewerbe- und Arbeiterrechts" (3-е изд.. Б., 1905); E. Abraham and A. Davies, "The law relating to factories and workshops" (5-е изд., Лонд., 1905); L. Neppi Modona, "La le g islazione operaia e l‘ufficio del lavoro" (Флор., 1986); G. Abel, "Code industriel belge" (Брюссель, 1905); J. Landmann, "Die Arbeiterschutzgesetzgebung der Schweiz" (Базель, 1904); G. D. Wright, "Labor laws of the United States" (Вашингтон, 1904). <i> Н. Ив—ко</i>.<br><br><br>... смотреть
— 30 мая 1903 г. Ф. инспекция подчинена руководству губернаторов (градоначальников). Назначение на должности инспекторов и представление их к наградам производятся по предварительном сношении с губернатором. Последнему предоставляется: 1) требовать от чинов Ф. инспекции очередных и срочных докладов по делам инспекции и 2) в экстренных случаях отменять противоречащие закону и интересам общественного порядка распоряжения Ф. инспекции с доведением о том до сведения мин-ва финансов (ныне мин-ва торговли и промышленности). Функции окружных Ф. инспекторов ограничены ревизией чинов Ф. инспекции и предварительной разработкой сведений по промышленной статистике. 7 июля того же года местный горный надзор также подчинен руководству губернаторов. Законом 10 июня 1903 г. введен институт <span class="italic">старост промышленных заведений.</span> Фабричные, заводские и промысловые управления, с разрешения присутствий по фабричным и горнозаводским делам, имеют право, по предварительном распределении рабочих заведения или промысла на разряды, предоставлять этим разрядам избирать из своей среды кандидатов в старосты (не моложе 25 лет). Из числа избранных по каждому разряду кандидатов управление предприятия утверждает одного старостой данного разряда. На старост возлагается ведение сношений с управлением заведения, а также с органами и учреждениями Ф. надзора по делам, касающимся исполнения условий найма и быта рабочих на данном предприятии. Избрание старост не лишает отдельных рабочих права непосредственно ходатайствовать по этим делам. Управление предприятия обязано составить правила о старостах, утверждаемые губернатором по докладу старшего Ф. инспектора или окружного горного инженера. Старосты могут быть устранены губернатором от исполнения своих обязанностей и до истечения срока, на который они были избраны. Институт старост, долженствовавший сыграть роль германских "рабочих комитетов" (см.), не привился в жизни, так как введение его было предоставлено доброй воле предпринимателей.2 июня того же года утверждены правила о вознаграждении потерпевших от несчастных случаев рабочих на предприятиях фабрично-заводской и горнозаводской промышленности (см.). Указом 12 декабря 1904 г. поставлен на очереди вопрос о введении государственного страхования рабочих. В 1905 г., под влиянием январской забастовки, образована под председательством В. Н. Коковцова комиссия для обсуждения мер по упорядочению быта и положения рабочих на фабриках и заводах. Труды этой комиссии легли в основу временных правил 2 декабря 1905 г. об отмене ответственности за обыкновенные стачки (см.) и правил 4 марта 1906 г. о профессиональных союзах (см.). Мин-вом торговли и промышленности выработан в 1906 г. ряд законопроектов о найме рабочих, о продолжительности рабочего дня, о страховании рабочих, о сберегательных кассах, о поощрении строительства дешевых и здоровых жилищ, о промышленной инспекции, об окружных промысловых присутствиях и промысловых судах. 23 ноября 1906 г. утверждены мин-ром торговли и промышленности правила производства испытаний для определения на должности по Ф. инспекции.<br><p>В <span class="italic">Германии</span> законом 30 марта 1903 г. об охране детского труда воспрещено привлекать к работе, за исключением сельского хозяйства и домашних услуг, чужих детей до 12 и своих детей до 10 лет. Для детей до 13 л. (и школьного возраста) максимальный рабочий день установлен в 3 часа (во время вакаций — 4 часа); ночная и воскресная их работа воспрещена, равно как и занятия в опасных для здоровья мастерских, на постройках, на публичных театральных представлениях. Во <span class="italic">Франции</span> законом 1905 г. установлен максимальный рабочий день для рудокопов с 1906 г. не свыше 9 ч., с 1908 г. — 8 1/2 ч., с 1910 г. — не свыше 8 ч. Законом 13 июля 1906 г. установлен обязательный еженедельный 24-часовой отдых в воскресный или другой день. В конце 1906 г. учреждено (по примеру Бельгии и Новой Зеландии) министерство труда и социального обеспечения. В <span class="italic">Италии</span> законом 19 июня 1902 г. воспрещена детям до 12 л. работа в промышленных предприятиях, в мастерских, по постройке и ремонту путей сообщения, наружные работы на каменоломнях, в копях и штольнях. Подземные работы воспрещены мальчикам до 13 л. (а с 1905 г. — до 14 л.) и женщинам всех возрастов. Дети до 15 л. вообще не могут быть занимаемы работами, опасными и вредными для здоровья. Мальчикам до 15 лет и женщинам всех возрастов воспрещена ночная работа. Дети в возрасте 10—12 л. не могут работать свыше 8 ч. в сутки, в возрасте 12—15 л. свыше 11 ч., женщины от 15 л. — свыше 12 ч. Требуются перерывы при рабочем дне до 8 ч. не менее часа, при раб. дне 8—11 час. — не менее 1 1/2 ч., при раб. дне более 11 ч. — не менее 2 ч. Продолжительность работ без перерыва должна быть не более 6 ч. Женщины всякого возраста и мальчики до 15 л. имеют право на отдых раз в неделю в течение 24 час. подряд. В том же году в составе министерства земледелия, промышленности и торговли учреждены департамент труда (Ufficio del lavoro) и высший совет труда, на подобие французских Office du Travail и Conseil sup é rieur du Travail. В <span class="italic">Дании</span> в 1904 г. установлен праздничный и воскресный отдых для фабрик и крупных мастерских, за некоторыми исключениями. В <span class="italic">Испании</span> в том же году установлен воскресный отдых для всех главных отраслей наемного труда. См. Страхование рабочих. <span class="italic"><br><p>Литература.</p></span> В. П. Литвинов-Фалинский, "Ф. законодательство и Ф. инспекция в России" (изд. 2-е, 1904); M. Лунц, "Рабочий вопрос и Ф. законодательство в России" ("Русск. Бог.", 1904, IV, V); его же, "Ф. законодательство в России" ("Образование", 1906, III, IV); Ф. И. Карпов, "Инспекция труда и охрана рабочих на Западе" (ч. I, 1905); "Обзор иностранных законодательств по регулированию рабочего времени в промышленных предприятиях" (1905); С. Н. Прокопович. "К рабочему вопросу в России" (1905); П. Луи, "Рабочий и государство. Сравнительная история рабочего законодательства Старого и Нового Света", перев. с франц. (1906); А. А. Микулин, "Ф. инспекция в России. 1882—1906" (Киев, 1906; указана литература); его же, "Новый курс и министерские проекты по рабочему законодательству" ("Право", 1906, № 33); И. X. Озеров, "Политика по рабочему вопросу в России за последние годы" (М., 1906); И. И. Янжул, "Из воспоминаний и переписки Ф. инспектора первого призыва" (1907); "Свод отчетов Ф. инспекторов" за 1900—1903 гг. (1902—06); G. Adler, "Arbeiterschutzgesetzgebend" (Elster's "W ö rterbuch der Volkswirtschaft", it., 2-е изд., 1906; указана литература); E. Mesnard et С. Lenoury, "Commentaire des lois sur la protection du travail industriel" (П., 1904); M. Pournin, "L'inspection du travail" (П., 1904); G. Ewert, "Taschenbuch des Gewerbe- und Arbeiterrechts" (3-е изд.. Б., 1905); E. Abraham and A. Davies, "The law relating to factories and workshops" (5-е изд., Лонд., 1905); L. Neppi Modona, "La le g islazione operaia e l'ufficio del lavoro" (Флор., 1986); G. Abel, "Code industriel belge" (Брюссель, 1905); J. Landmann, "Die Arbeiterschutzgesetzgebung der Schweiz" (Базель, 1904); G. D. Wright, "Labor laws of the United States" (Вашингтон, 1904). <span class="italic"><br><p>Н. Ив—ко</p></span>.<br></p>... смотреть